美国最大运营商裁员1.3万人！

【导语】美国最大运营商Verizon新任CEO丹・舒尔曼宣布裁员约1.3万人、收缩外包支出以重塑业务，同时设千万美元基金助员工转型，加速布局宽带互联网业务，高管团(tuán)队(duì)将(jiāng)公(gōng)布(bù)新(xīn)架(jià)构(gòu)并(bìng)呼(hū)吁(xū)员(yuán)工(gōng)支(zhī)持(chí)四(sì)季(jì)度(dù)目(mù)标(biāo)。

美国最大运营商Verizon宣布，将裁减约1.3万名员工，占总员工规模约13%。该决定由上月刚接任CEO的丹・舒尔曼（DanSchulman）宣布，旨在推动公司进行大规模成本削减并重塑业务重心。

Verizon在9月披露其全职员工数量约为10万人。舒尔曼表示，公司将同步“大幅收缩外包及外部劳动力支出”，以简化运作、减少组织摩擦，全面强化“以客户为中心”的运营文化。这一系列动作被视为Verizon推动“下一阶段增长”的核心步骤。

最新财报显示，Verizon近期流失大量付费手机用户，同时正加速布局宽带与互联网业务，包括推进与光纤供应商Frontier约200亿美元（约合1424亿元人民币）的合并交易，以及收购天线式网络运营商Starry。

裁员通知将于本周四起陆续发放给美国本土员工，海外员工将在未来数周内收到消息。公司同时设立2000万美元（约合1.42亿元人民币）的“再培训与职业转型基金”，为受影响员工提供数字化技能培训、学习资源与就业支持。

舒尔曼强调，在人工智能时代，该基金旨在帮助员工掌握未来岗位所需能力，并希望未来与企业及公共机构合作，共同应对劳动力转型挑战。

他指出，尽管变革艰难，但公司必须提升运营速度、降低复杂性、集中资源，把握市场增长窗口。Verizon高管团队将在未来数周公布新组织架构和业务重点，并呼吁员工在变动期间全力支持公司完成第四季度运营目标。

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